先輩方に相談すると、会社は5年は勤めないと逃げだとか、すぐ辞める人と思われて経歴にキズが付くだけだよなどと脅す人もいます。
さて、実際のところどうなのでしょうか？
確かに、2〜3ヶ月ではその会社の流れ、仕事内容は分からない事が多いかもしれません。出来る事なら1年やると一巡の流れが掴めます。
なので、1年経ってから第二新卒として応募するのが良いと思います。
1年じゃ早過ぎる、逃げだとかいう先輩、上司は羨ましいだけだと思います。
問題なのは、どうしても1年待てない場合。
この場合は何故辞めたいのかを考えてみましょう。
まず、やりたい事が決まっており、そちらの道に進む場合はすぐ辞めるのも構いません。
次に、人間関係・業種に起因した事の中で脅しであったり、日常生活を営んでいく上で精神に異常をきたす場合も良いのです。ただ、その際には他の会社に行けば改善できるという明確な理由を１つは挙げておくべきです。
最後に、給料や待遇面で辞めたい場合。
これは転職すべきではありません。新卒の時代は、私もそうだったのですが、仲間内で何となくこんな会社は給料が安くてやってられない
なんて愚痴りながら早期転職が話題になります。
これは避けましょう。
たとえ、35歳の課長の給料を見て、将来的に給料が安いといった場合でもすぐの転職は避けましょう。
でも給料がずっと安いのはいやですよね。
この場合、35歳で貰いたい給料や肩書きを設定して、そうなるには30歳でこうなっていなくてはいけない。
では何が必要か。どういうステップを踏んでいくか考えていく事をおススメします。
その結果として早期転職になるのなら全然いい選択だと思います。
我慢して時間を浪費するのは勿体無いですから。。
以前も紹介しました第二新卒におススメの人材紹介サイトです。
もちろん登録は無料です。
