仕事の量が増えたり、新しい部門が出来たりもともとの社員で足りなくなったから募集しているのであり、上手く上昇気流に乗れば、最高の転職ともいえます。
ただ、急成長している会社というのは組織がしっかりしていなかったり、人事制度が不整備な事が多い。
よって、大企業出身者は今までの会社と同じように安定志向ではいけません。
まあ、成長期の会社に来る人で安定を求める人はあまりいないと思いますが。。
また、私の経験でも大手企業から規模の小さい学校法人に移った時、こんな事でこの人たちは喜ぶのかなどと思った事もありましたが、以外に小さな達成で喜んでいるケースがあります。
このような時、大手から来ているんだなどと顔に出さないように気をつけなくてはなりません。
最後にこれは私の個人的なアドバイスですが。。
出来れば上場予定の企業で公開前に入ってストックオプションを所有出来れば最高だと思います。これは、面接時に質問したり、紹介会社経由で確認したり、絶対やっておくべき事だと思います。
もしかすると億万長者になれるかもしれないですしね。。
